人力资源主管 2名 岗位职责: 1、企业人事、招聘、培训、储备工作; 2、岗位职责和岗位监督; 3、绩效考核管理执行 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。