2023年1月12日上午10点，集团公司在邯郸体检东区三楼会议室召开2023年度工作会议暨2022年度表彰会，邯郸地区三个体检部现场参会，其他五个体检部以视频形式参会。集团董事长、总裁、副总裁、各职能部门部长和各体检部总经理、院长、副总经理、副院长、总经理（院长）助理、市场营销部经理、客户服务部经理、医务管理部主任、终检主任、护理管理部主任、行政后勤部经理以及受表彰单位代表和个人参加了会议。

会上，首先由集团副总裁姚蕴丽宣读《仁泰健康管理集团关于表彰2022年度红旗单位、优秀团队、优秀员工等先进工作者的决定》，对红旗单位、优秀团队、优秀员工等在2022年工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。红旗单位、优秀团队及优秀员工代表分别进行了表态发言。

集团总裁田德棒做了题为《凝心聚力、乘势而上、实现集团公司可持续发展》的工作报告。田德棒指出，2022年是极不寻常和极不平凡的一年，困难比预料的多，挑战比预期的大，但成果比预想的好。面对百年变局和新冠疫情的轮番冲击，我们迎难而上，积极应对。在董事长卢勇先生的领导下，认真贯彻董事会各项决议，全面落实集团公司各项工作部署，紧扣全年的目标任务，全体员工团结一致，拼搏进取、攻坚克难，坚持“团检、个检、质量、服务”四轮驱动，以市场开拓为龙头，质量持续改进为基础，不断提升客户体验。各项工作齐头并进、协调发展，取得有目共睹的成绩。

在分析了集团公司面临的形势和任务后，田德棒指出，新的一年将是集团公司实现跨越式发展的关键一年，我们要抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，要以市场开拓为龙头，以强化内部管理为手段，创新工作思路，一心一意谋划公司的发展，千方百计提升公司的效益，要铆足劲，脚踏实地，埋头苦干，盯紧目标，笃定前行。田德棒强调，围绕2023年目标任务，要突出做好五个方面重点工作，一是坚定不移的贯彻落实董事长确定的发展战略，坚持四轮驱动，抓牢两条主线，守好两条底线；二是坚持“增收提质、降本增效”，进一步提升运营效率和效益；三是做好客户体验管理；四是加强“仁泰”文化建设和团队建设，倡导仁泰文化，塑造仁泰品牌。

最后，集团董事长卢勇发表重要讲话，他指出，2022年，是披荆斩棘的一年，面对百年变局和疫情交织的复杂局面，我们坚守初心，向阳而生，始终坚持“团检、个检、质量、服务”四轮驱动，在淬炼中迎接了集团公司20周年庆。2023年，是我们仁泰第二个20年的开局之年，随着中央政策的支持，集团公司迎来了新的发展机遇。我们始终致力于健康事业，要在健康体检和健康管理行业中做出特色，要抓住健康好水富硒水的发展趋势，将百御泉矿泉水在行业中做出品牌。新的一年全体仁泰人要响应中央号召，呼应民众需求，坚守初心，勇挑重担，乘势而上，开创仁泰新的未来！

随后，集团董事长卢勇分别和集团四个销售部门签订2023年部门目标任务；集团总裁田德棒分别和各体检部总经理签订2023年目标任务。